1. Schau schau! – die R+V…

Es ist ordentlich Bewegung im Markt der Beihilfetarife.

Denn neben der Signal (siehe Newsletter KW 13) hat auch die R+V zum 01.04. ihre Beihilfe-Linie aufgebessert!

Neu sind hier die Beihilfeergänzungstarife EB1 und EB2, die die bekannten Grundtarife sinnvoll und zeitgemäß aufstocken.

Highlights im Tarif EB1:

Erstattung auch über Höchstsätze GOÄ/GOZ inkl. fehlendem Beihilfeanteil
100% ambulante Psychotherapie ohne Anzahlbegrenzung
Geburtspauschale 300 €
100% der Material- und Laborkosten im Zahnbereich
1.200 € für Sehhilfen innerhalb von 3 Kalenderjahren
Vorsorgeuntersuchungen unabhängig von der Beitragsrückerstattung
Beitragsfreistellung bei Krankenhausaufenthalten von min. 8 Wochen

Zusätzliches Plus: Durch die umfangreichen Optionsrechte ist Ihr Kunde auch während der Vertragslaufzeit flexibel.

Die R+V im Marktvergleich:

(Musterkundin, Beamtin Bund, 25 Jahre, 50% Beihilfe, Zweibett, Kur-TG, KHT)

Einordung nach Leistungspunkten (ungefilterte Sterne-Bewertung aus VOLZ):

Einordung nach Beitrag Beamter auf Probe:

(Musterkundin, Beamtin Bund, 25 Jahre, 50% Beihilfe, Zweibett, Kur-TG, KHT)

In der Anlage finden Sie eine ergänzende Präsentation zur Tarifreihe und Verkaufsargumente rund um das Thema Beihilfe.

PDF "R+V Präsentation zur Tarifreihe"

Fazit:

Die R+V ist und bleibt ein ernst zu nehmender Player im Beamtengeschäft. Die neuen Ergänzungstarife entwickeln die Tarifreihe sinnvoll weiter und führen zu einer besseren Positionierung im Marktranking, da viele Leistungen nun auch verbindlich in den Tarifbedingungen geregelt sind.

Leistungstechnisch mit an der Spitze und vom Beitrag im unteren Drittel – somit bietet die R+V ein exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis für Beamte und alle, die es werden wollen.

2. Hört hört! - Neues von der Württ

Es ist schon eine ganze Weile her, dass wir Ihnen an dieser Stelle einen neuen Vollversicherungstarif vorstellen konnten.

Diese „Durststrecke“ beendet nun die Württembergische, die seit dem 01.04. mit einer völlig neuen Tarifwelt die Herzen von Kunden und Vermittlern erobern möchte.

Der Schlüssel lautet „Flexibilität & Individualität“, denn es handelt sich um frei kombinierbare Bausteintarife.

Zielgruppe sind tendenziell leistungsaffine Kunden, die die angesprochene Flexibilität zu schätzen wissen und einen langfristig stabilen Partner für ihre Krankenversicherung wünschen.

Die Württembergische im Marktvergleich:

(Musterkunde, Angestellter, 30 Jahre, min. Zweibett, freie Arztwahl, min. 75% ZE, 130 € KT ab 43. Tag, 0 € SB)

Einordung nach Leistungspunkten (ungefilterte Sterne-Bewertung aus VOLZ):

Einordnung nach Beitrag:

Im Anhang finden Sie eine Leistungsübersicht aller möglichen Bausteine.

PDF "Württembergische Leistungsübersicht"

Fazit:

Frischer Wind in der Vollversicherung und ein großer Schritt nach vorne für die Württembergische in dieser Disziplin.

Leistungstechnisch im oberen Drittel des Marktes sind die Stuttgarter sicherlich einen Blick wert und für Kunden, die auf Langfristigkeit aus sind, eine spannende Alternative.